Aktive Mitgestaltung statt Mitlaufen
- 7 von 19 Mandaten, Mitarbeit in zentralen Ausschüssen
- Aktive Rolle bei Entscheidungen und konkreten Verbesserungen
- Fokus: Lösungen entwickeln und Einfluss nehmen
Unterstützung in schwierigen Zeiten
- Begleitung bei Restrukturierungen (z. B. Merkur/Jupiter, Prisma, Aufspaltung Atos/Eviden)
- Über 200 individuelle Beratungen zu z. B. Aufhebungsverträgen und Übergängen
- Ziel: faire, transparente und tragfähige Lösungen
Starke Kompetenz in Personalthemen
- Über 300 Fälle zu Eingruppierungen, Versetzungen und Tariffragen
- Enge Zusammenarbeit mit HR
- Fokus auf korrekte, nachvollziehbare und faire Entscheidungen
Gesundheit & Wiedereingliederung
- Über 600 BEM-Anschreiben, ca. 140 persönliche Gespräche
- Unterstützung bei Rückkehr in den Arbeitsalltag
- Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Praxisnähe als Stärke
- Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft
- Entscheidungen mit realistischem Blick auf den Arbeitsalltag
- Lösungen, die tatsächlich funktionieren
Konkrete Hilfe im Alltag
- Unterstützung bei Arbeitszeit, Mehrarbeit, Rufbereitschaft
- Persönliche Beratung und Begleitung bei Problemen
Vernetzung & Einfluss über den Standort hinaus
- Austausch mit anderen Gremien und Teilnahme an Konferenzen
- Seit 12/2025 im Gesamtbetriebsrat vertreten
Transparenz & Kommunikation
- Regelmäßige Information auf Betriebsversammlungen
- Über 90 Beiträge auf Homepage und LinkedIn
Arbeitsweise & Haltung
- Sachlich, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst
- Balance zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und Mitarbeiterinteressen
- Keine pauschale Ablehnung, sondern differenzierte Bewertung
Fazit & Ausblick
- Fokus auf tatsächliche Wirkung für Beschäftigte
- Ziel: weiterhin aktive, praxisnahe und verlässliche Interessenvertretung
Denn im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen, die hier arbeiten.
