{"id":2844,"date":"2026-08-27T10:00:00","date_gmt":"2026-08-27T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2844"},"modified":"2026-06-15T10:40:44","modified_gmt":"2026-06-15T08:40:44","slug":"veraenderung-beim-arbeitszeitgesetz-geplant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2844","title":{"rendered":"Ver\u00e4nderung beim Arbeitszeitgesetz geplant"},"content":{"rendered":"\n

Die Bundesregierung plant, das aktuelle Arbeitszeitgesetz durch die europ\u00e4ische Arbeitszeitrichtlinie zu ersetzen. Dadurch soll die t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit flexibilisiert und auf eine w\u00f6chentliche Obergrenze umgestellt werden. Theoretisch w\u00e4ren damit Arbeitstage von bis zu 13 Stunden gesetzlich m\u00f6glich. Nach Einsch\u00e4tzung von Arbeitsrechtlern bedeutet die Reform jedoch keine automatische Ausweitung der Arbeitszeit durch den Chef. Ob l\u00e4ngere Tage angeordnet werden d\u00fcrfen, regelt in erster Linie der bestehende Arbeitsvertrag. Enth\u00e4lt dieser konkrete Uhrzeiten oder feste Arbeitskorridore, bleibt der Arbeitgeber an diese Grenzen gebunden. Ohne vertragliche Vereinbarung oder entsprechende Klauseln zu Schichtdiensten sind 13-Stunden-Tage rechtlich nicht einseitig durchsetzbar. Zudem bezweifelt die Experten eine fl\u00e4chendeckende Nutzung, da die menschliche Produktivit\u00e4t ab der zehnten Stunde stark abnimmt. \u00dcberstunden fallen im neuen Modell weiterhin an, sobald die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit \u00fcberschritten wird. W\u00e4hrend in Branchen mit starken Betriebsr\u00e4ten eine gemeinsame Gestaltung erwartet wird, besteht in unorganisierten Betrieben das Risiko einseitiger Arbeitgebervorteile.<\/p>\n\n\n\n

Besuche uns auch auf LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Bundesregierung plant, das aktuelle Arbeitszeitgesetz durch die europ\u00e4ische Arbeitszeitrichtlinie zu ersetzen. Dadurch soll die t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit flexibilisiert und auf eine w\u00f6chentliche Obergrenze umgestellt werden. Theoretisch w\u00e4ren damit Arbeitstage von bis zu 13 Stunden gesetzlich m\u00f6glich. Nach Einsch\u00e4tzung von Arbeitsrechtlern bedeutet die Reform jedoch keine automatische Ausweitung der Arbeitszeit durch den Chef. Ob l\u00e4ngere Tage … <\/p>\n

\u201eVer\u00e4nderung beim Arbeitszeitgesetz geplant\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2844","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2844"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2846,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2844\/revisions\/2846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}