{"id":2827,"date":"2026-07-02T10:00:00","date_gmt":"2026-07-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2827"},"modified":"2026-06-15T10:10:34","modified_gmt":"2026-06-15T08:10:34","slug":"mehrarbeitszuschlaege-fuer-beschaeftigte-in-teilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2827","title":{"rendered":"Mehrarbeitszuschl\u00e4ge f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Teilzeit"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzliche Stunden \u00fcber die vereinbarte Arbeitszeit hinaus werfen bei Teilzeitkr\u00e4ften oft die Frage nach einer extra Verg\u00fctung auf. Das Bundesarbeitsgericht f\u00e4llte hierzu am 26. November 2025 ein wegweisendes Urteil. Im konkreten Fall forderte ein Logistikmitarbeiter mit einer 30,8-Stunden-Woche finanzielle Zuschl\u00e4ge f\u00fcr geleistete Mehrarbeit. Der anwendbare Manteltarifvertrag sah solche Zuschl\u00e4ge allerdings erst ab der 40. Wochenstunde vor. F\u00fcr den Kl\u00e4ger bedeutete diese Regelung, dass er seine Arbeitszeit im Verh\u00e4ltnis deutlich st\u00e4rker \u00fcberziehen musste als Vollzeitkr\u00e4fte. Er sah darin eine unzul\u00e4ssige Benachteiligung aufgrund seiner Teilzeitbesch\u00e4ftigung und klagte auf Auszahlung. Die Arbeitgeberseite argumentierte vergeblich, dass die starre Grenze vor einer allgemeinen \u00dcberlastung sch\u00fctzen solle. Das Bundesarbeitsgericht gab dem Kl\u00e4ger im Grundsatz recht und kippte die bisherige Praxis. Eine einheitliche Stundengrenze verst\u00f6\u00dft laut den Richtern gegen das gesetzliche Diskriminierungsverbot. Daher m\u00fcssen starre Tarifgrenzen f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte zwingend anteilig nach unten umgerechnet werden. Das Gericht betonte, dass ungeplante Mehrarbeit die pers\u00f6nliche Lebensplanung von Teilzeitbesch\u00e4ftigten genauso stark belastet. Der Fall wurde zur genauen \u00dcberpr\u00fcfung der geleisteten Stunden an das Landesarbeitsgericht N\u00fcrnberg zur\u00fcckverwiesen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besuche uns auch auf LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/christoph-dorn-ba1888263\/recent-activity\/all\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"31\" src=\"https:\/\/www.partner-atos.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LinkedIn-Logo-30x30-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1973\" style=\"width:42px;height:auto\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zus\u00e4tzliche Stunden \u00fcber die vereinbarte Arbeitszeit hinaus werfen bei Teilzeitkr\u00e4ften oft die Frage nach einer extra Verg\u00fctung auf. Das Bundesarbeitsgericht f\u00e4llte hierzu am 26. November 2025 ein wegweisendes Urteil. Im konkreten Fall forderte ein Logistikmitarbeiter mit einer 30,8-Stunden-Woche finanzielle Zuschl\u00e4ge f\u00fcr geleistete Mehrarbeit. Der anwendbare Manteltarifvertrag sah solche Zuschl\u00e4ge allerdings erst ab der 40. Wochenstunde &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2827\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eMehrarbeitszuschl\u00e4ge f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Teilzeit\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2828,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions\/2828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}