{"id":2190,"date":"2025-05-27T11:07:15","date_gmt":"2025-05-27T09:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2190"},"modified":"2025-07-30T16:52:21","modified_gmt":"2025-07-30T14:52:21","slug":"pausenzeiten-und-regelungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2190","title":{"rendered":"Pausenzeiten und Regelungen"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud835\udde3\ud835\uddee\ud835\ude02\ud835\ude00\ud835\uddf2\ud835\uddfb\ud835\ude07\ud835\uddf2\ud835\uddf6\ud835\ude01\ud835\uddf2\ud835\uddfb \ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf1 \ud835\udde5\ud835\uddf2\ud835\uddf4\ud835\uddf2\ud835\uddf9\ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf4\ud835\uddf2\ud835\uddfb<\/p>\n\n\n\n<p>In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Pausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit, um die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten zu sch\u00fctzen. Eine Pause ist demnach eine Arbeitsunterbrechung von mindestens 15 Minuten am St\u00fcck. W\u00e4hrend dieser Zeit d\u00fcrfen weder Rufbereitschaft noch Verf\u00fcgbarkeit verlangt werden. Kurze Unterbrechungen wie der Gang zur Toilette oder zur Kaffeemaschine gelten nicht als Ruhepause.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden ist eine t\u00e4gliche Pause von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben. Bei mehr als neun Stunden erh\u00f6ht sich die Mindestpause auf 45 Minuten<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig zu wissen ist, dass Bildschirm- und Betriebspausen keine Ruhepausen im Sinne des ArbZG sind, auch L\u00e4rm- oder Bildschirmpausen sind lediglich Unterbrechungen, um besonders belastende T\u00e4tigkeiten vor\u00fcbergehend auszusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Aspekt ist der Versicherungsschutz w\u00e4hrend der Pause:<br>Unf\u00e4lle, die sich w\u00e4hrend der Pause ereignen, sind nur dann durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt, wenn sie in direktem Zusammenhang mit der beruflichen T\u00e4tigkeit stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitnehmer sollten ihre Pausen entsprechend gestalten und auf die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen achten.<\/p>\n\n\n\n<p>Lies mehr dazu auf LinkedIn!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/konrad-schuhmann-1574702a9_was-in-der-pause-erlaubt-ist-und-was-nicht-activity-7333009119353655296-bOPu?utm_medium=ios_app&amp;rcm=ACoAAEpI99MBoG-XqkC_VdkSo5y6LkUV5cLQFsw&amp;utm_source=social_share_send&amp;utm_campaign=WhatsApp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"31\" src=\"https:\/\/www.partner-atos.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LinkedIn-Logo-30x30-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1973\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud835\udde3\ud835\uddee\ud835\ude02\ud835\ude00\ud835\uddf2\ud835\uddfb\ud835\ude07\ud835\uddf2\ud835\uddf6\ud835\ude01\ud835\uddf2\ud835\uddfb \ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf1 \ud835\udde5\ud835\uddf2\ud835\uddf4\ud835\uddf2\ud835\uddf9\ud835\ude02\ud835\uddfb\ud835\uddf4\ud835\uddf2\ud835\uddfb In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Pausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit, um die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten zu sch\u00fctzen. Eine Pause ist demnach eine Arbeitsunterbrechung von mindestens 15 Minuten am St\u00fcck. W\u00e4hrend dieser Zeit d\u00fcrfen weder Rufbereitschaft noch Verf\u00fcgbarkeit verlangt werden. 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