{"id":2100,"date":"2025-03-10T21:38:19","date_gmt":"2025-03-10T20:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2100"},"modified":"2025-03-10T21:38:20","modified_gmt":"2025-03-10T20:38:20","slug":"welche-arbeitsrechtlichen-aenderungen-versprechen-die-sondierungen-von-cdu-csu-und-spd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?p=2100","title":{"rendered":"Welche (arbeitsrechtlichen) \u00c4nderungen versprechen die Sondierungen von CDU\/CSU und SPD?"},"content":{"rendered":"\n

Am 8. M\u00e4rz 2025 haben CDU\/CSU und SPD ein Sondierungspapier vorgestellt, das die Grundlage f\u00fcr die Koalitionsverhandlungen bildet. Es enth\u00e4lt zentrale arbeitsrechtliche Reformen:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Mindestlohn-Erh\u00f6hung<\/strong>: Der gesetzliche Mindestlohn soll bis 2026 auf 15 Euro steigen. Obwohl die Mindestlohnkommission formal zust\u00e4ndig bleibt, erh\u00e4lt sie Leitlinien, um dies umzusetzen. Auswirkungen sind steigende Lohnkosten, Rationalisierungsma\u00dfnahmen in den Unternehmen und h\u00f6here Preise f\u00fcr Verbraucher.<\/li>\n\n\n\n
  2. Flexiblere Arbeitszeiten<\/strong>: Die CDU strebt eine w\u00f6chentliche statt t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit an, w\u00e4hrend die SPD dies tarifgebundenen Unternehmen \u00fcberlassen m\u00f6chte. Auswirkungen w\u00e4ren weniger Compliancerisiken (Verst\u00f6\u00dfe gegen das ArbZG) und gr\u00f6\u00dfere betriebliche Flexibilit\u00e4t.<\/li>\n\n\n\n
  3. St\u00e4rkung der Tarifbindung<\/strong>: Ein Tariftreuegesetz soll Unternehmen, die \u00f6ffentliche Auftr\u00e4ge erhalten, zur Einhaltung tariflicher Bedingungen verpflichten. Auswirkungen w\u00e4ren steigende Lohnkosten und m\u00f6gliche Marktver\u00e4nderungen.<\/li>\n\n\n\n
  4. Erleichterte Fachkr\u00e4fteeinwanderung<\/strong>: B\u00fcrokratische H\u00fcrden sollen abgebaut und Qualifikationsanerkennungen verbessert werden. Die Umsetzung bleibt fraglich aufgrund bestehender Engp\u00e4sse in den Beh\u00f6rden.<\/li>\n\n\n\n
  5. Sonstige \u00c4nderungen<\/strong>: Steuerfreiheit f\u00fcr \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge, ein \u201eaktiver Rentenstatus\u201c f\u00fcr steuerfreies Arbeiten im Ruhestand und Entgelttransparenzrichtlinien stehen zur Diskussion. KI-Regulierungen bleiben ebenso vage.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Fazit<\/strong>: Die Reformen sollen Modernisierung und soziale Gerechtigkeit f\u00f6rdern, doch ihre praktische Umsetzung und die Auswirkungen sind noch ungewiss. Weitere arbeitsrechtliche Themen wie mobiles Arbeiten bleiben aber offen bzw. fehlen.<\/p>\n\n\n\n

    Ganzer Artikel<\/a><\/p>\n\n\n\n

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