Mobiles Arbeiten bedeutet nicht nur, sich vom HomeOffice aus in das Firmennetz einzuloggen und vorn dort aus zu arbeiten, sondern vielmehr von „irgendwo“, also z.B. von einem Cafe aus, in einer anderen Stadt, aus dem Wohnmobil heraus oder auch aus dem Ausland ins Firmennetz einzuloggen und zu arbeiten, nat\u00fcrlich vorausgesetzt, dass die Arbeitsaufgaben dies ohne Einschr\u00e4nkungen zulassen.<\/p>\n\n\n\n
Wir m\u00fcssen uns l\u00f6sen von der alten Gewohnheit, dass der Mensch „zur Arbeit hingeht“, vielmehr folgt die Arbeit heute dem Mitarbeiter und f\u00fcgt sich im besten Fall in sein Lebenskonzept ein. In diesem Zuge m\u00fcssen auch Gesetze wie z.B. Arbeitsschutz- und Betriebsverfassungsgesetz dringend angepasst und auf einen aktuellen Stand gebracht werden; viele dieser Gesetze sind l\u00e4ngst in die Jahre gekommen und oftmals nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df – die Welt hat sich eben weitergedreht.
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Lies mehr dar\u00fcber in unserem LinkeIn-Post<\/p>\n\n\n\n Sp\u00e4testens seit Corona hat sich mobiles Arbeiten zu einer festen Gr\u00f6\u00dfe in der Arbeitswelt entwickelt. Diese flexible Form der Arbeit bietet zahlreiche Vorteile, sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer. Was ist mit „mobilem Arbeiten“ genau gemeint?Mobiles Arbeiten bedeutet nicht nur, sich vom HomeOffice aus in das Firmennetz einzuloggen und vorn dort aus zu arbeiten, … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.partner-atos.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/LinkedIn-Logo-30x30-1.jpg\"){kind=logo}
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