{"id":40,"date":"2017-10-11T09:35:44","date_gmt":"2017-10-11T07:35:44","guid":{"rendered":"http:\/\/test.partner-atos.de\/?page_id=40"},"modified":"2026-05-07T09:41:30","modified_gmt":"2026-05-07T07:41:30","slug":"team","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.partner-atos.de\/?page_id=40","title":{"rendered":"Team Atos"},"content":{"rendered":"\n

Eure partner@Atos Betriebsr\u00e4te
<\/strong>(Amtsperiode 2026 – 2030)<\/mark><\/span><\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/td>Christoph Dorn<\/b>
Die Grundlagen der Arbeit als Betriebsrat sind <\/span>Hilfsbereitschaft<\/strong>, <\/span>Vertrauen, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit<\/strong> und gegenseitiger <\/span>Respekt<\/strong> gegen\u00fcber <\/span>ALLEN<\/mark><\/b><\/span> Besch\u00e4ftigten\u00a0in unserem Betrieb.<\/span><\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Franziska Bochow<\/b>

Gerade bei den Personalthemen wie Einstellung oder Versetzung ist eine neutrale und sachorientierte Sicht<\/strong> des Betriebsrats wichtig,\u00a0 damit ALLE<\/mark><\/b><\/span> Besch\u00e4ftigten in unserem Betrieb gleichberechtigt und fair<\/strong> behandelt werden.<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>Wolfgang Alka<\/b>

Patchdays, Mehrarbeit und Rufbereitschaften<\/strong> kommen bei uns als IT-Dienstleister sehr h\u00e4ufig vor, aber diese zus\u00e4tzlichen Arbeiten m\u00fcssen unter ALLEN<\/mark><\/b><\/span> Beteiligten unseres Betriebes\u00a0 gleich und fair verteilt<\/strong> werden.<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>Anika Dorn<\/strong>
<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Christiane Starz<\/strong>
<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Grit Bliesener<\/strong>
<\/td><\/tr>
<\/td>Unsere Nachr\u00fccker\/innen<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Angelika Schlegel<\/strong>
<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Susan Barth<\/strong>
<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Tina Wein<\/strong>
<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Wir als partner@Atos<\/mark><\/span> <\/strong>Betriebsr\u00e4te sind f\u00fcr dieBelange aller Mitarbeiter*innen<\/strong> von Atos und Eviden in F\u00fcrth aktiv.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Wir unterst\u00fctzen euch bei allen Personalfragen, bei allen sensiblen Themen, bei Arbeitszeitfragen und bei der Konfliktl\u00f6sung am Arbeitsplatz.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Ebenso bieten wir fundierte Beratung z.B. bei Sozialthemen, bei Altersteilzeit\u2013 und Aufhebungsvertr\u00e4gen oder bei Arbeitsplatzwechsel.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Wir bieten Schutz und Hilfe gegen Diskriminierung, Mobbing und willk\u00fcrliche, unvern\u00fcnftige Entscheidungen.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Der Betriebsrat und die Betriebsleitung sind zust\u00e4ndig f\u00fcr Vereinbarungen auf Betriebsebene, u. a. f\u00fcr die <\/span>Arbeitszeit, bei innerbetrieblichen Gehaltszulagen, bei der Arbeitsplatzsicherung, bei der betrieblichen Weiterbildung, zum Schutz der Mitarbeiter vor Datenmissbrauch oder bei Themen der Arbeitssicherheit.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Betriebsratsmitglieder K\u00d6NNEN gewerkschaftlich organisiert sein; dennoch ist der Betriebsrat weder ein gewerkschaftliches noch ein politisches Organ, sondern er agiert als Vertreter ALLER Mitarbeitenden, also auch nicht-gewerkschaftlich organisierter Kolleginnen und Kollegen im Betrieb.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

Eine Gewerkschaft hingegen ist, gemeinsam mit den Arbeitgeberverb\u00e4nden, zust\u00e4ndig f\u00fcr \u00fcberregionale Tarifpolitik. <\/span>Die Zust\u00e4ndigkeiten von Betriebsrat und Gewerkschaft unterscheiden sich also von der Aufgabenstellung her erheblich voneinander und sollten deshalb auch jeweils getrennt voneinander betrachtet werden.
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Unser Fokus als Betriebsrat:<\/mark><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

B<\/span> <\/strong>– Begleitung
<\/span><\/em>E<\/strong><\/span> – Engagement
<\/span><\/em>T<\/strong><\/span> – Transparenz
<\/span><\/em>R<\/strong><\/span> – Recht und Gesetz
<\/span><\/em> I<\/span> <\/strong>– Interessenvertretung
<\/span><\/em>E<\/span> <\/strong>– Ehrlichkeit
<\/span><\/em>B<\/strong><\/span> – Beratung
<\/span><\/em>S<\/strong><\/span> – Sorgfalt
<\/span><\/em>R<\/strong><\/span> – Realismus
<\/span><\/em>A<\/strong><\/span> – Ansprechpartner
<\/span><\/em>T<\/strong><\/span> – Tatkr\u00e4ftige Unterst\u00fctzung <\/span><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Wir stehen f\u00fcr umsetzbare L\u00f6sungen und stellen uns Herausforderungen.<\/span><\/h2>\n\n\n\n


Wir sind \u2026<\/mark><\/span>
<\/strong>\u2026 vern\u00fcnftig und zeitgem\u00e4\u00df
… modern und aufgeschlossen
\u2026 zielorientiert 
\u2026 wertebewusst 
\u2026 engagiert 
\u2026 kommunikationsfreudig 
\u2026 f\u00fcr Alle<\/strong><\/span> da!<\/span><\/p>\n\n\n\n

Wir stehen f\u00fcr:<\/strong> <\/span>
<\/span>– vertrauensvolle, professionelle und v.a. l\u00f6sungsorientierte Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat im Sinne aller Kolleginnen und Kollegen<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

– offene, ehrliche und transparente Kommunikation im Betrieb<\/span><\/p>\n\n\n\n

– ALLE<\/mark><\/em> Mitarbeiter:innen<\/strong>, unabh\u00e4ngig von Alter, Einkommensgruppe, Geschlecht, Behinderung etc.<\/span><\/p>\n\n\n\n

– Meinungsbildung und Meinungsfreiheit<\/span><\/p>\n\n\n\n

– gemeinsame und konstruktive L\u00f6sungen<\/span><\/p>\n\n\n\n

– f\u00fcr mehr Zufriedenheit und f\u00fcr ein besseres Arbeitsklima f\u00fcr ALLE<\/span><\/strong> <\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n

– aktive Mitgestaltung von Ver\u00e4nderungen<\/span><\/p>\n\n\n\n

Betriebsratsarbeit, die Menschen<\/strong> und ihr Handeln im Betrieb<\/strong> stehen bei uns im Mittelpunkt<\/strong>, nicht die pers\u00f6nlichen Interessen.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Wir engagieren uns f\u00fcr den Erhalt attraktiver und sicherer Arbeitspl\u00e4tze <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich achten wir auch darauf, dass der g\u00fcltige Tarifvertrag, geltende Gesetze und abgeschlossene Betriebsvereinbarungen gelebt und eingehalten werden.
<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eure partner@Atos Betriebsr\u00e4te(Amtsperiode 2026 – 2030) Christoph DornDie Grundlagen der Arbeit als Betriebsrat sind Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und gegenseitiger Respekt gegen\u00fcber ALLEN Besch\u00e4ftigten\u00a0in unserem Betrieb. Franziska Bochow Gerade bei den Personalthemen wie Einstellung oder Versetzung ist eine neutrale und sachorientierte Sicht des Betriebsrats wichtig,\u00a0 damit ALLE Besch\u00e4ftigten in unserem Betrieb gleichberechtigt und fair behandelt … <\/p>\n

\u201eTeam Atos\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-40","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/40","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40"}],"version-history":[{"count":79,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/40\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2796,"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/40\/revisions\/2796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.partner-atos.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}